Processus de recrutement

Les étapes de notre processus de recrutement

Prêt(e)s ? Rejoignez les rangs de la clinique ! On vous dévoile les différentes étapes ici :

Réponse à l’annonce : le début de l’aventure et le premier pas dans notre direction.
Contact par téléphone avec l'encadrement ou les ressources humaines : on vous appelle et on discute au téléphone sur votre parcours, vos aspirations, le premier contact en somme.
Entretien physique : il est temps de se voir et de confirmer les bonnes impressions faites lors de votre entretien téléphonique.
Journée découverte (facultative) : les premières impressions sont généralement les bonnes, et il en va de même pour le lieu et le travail en lui-même.
Réponse (même si négative) : parce que chacun a droit à un retour, on ne vous laisse pas dans le flou. Vous aurez toujours une réponse de notre part.

Votre intégration
chez Rhéna

Vous voilà dans l’équipe ! Bienvenue, laissez-vous guider pour vos premiers pas avec nous. On s’occupe de tout :

Remise de la documentation d’arrivée en poste
Visite du service
Journée d’information et d’intégration
Kit d’accueil pour vous sentir bien dès votre arrivée
Livret d’accueil
Accompagnement en binôme selon les services pendant 1 semaine à 2 mois (tutorat)
Plusieurs entretiens durant la période d’essai pour faire le point sur votre nouvel environnement et votre prise de fonction.

Prêt(e) à adopter la Rhénattitude ? Rejoignez-nous !