Depuis un mois, nous avons eu l’occasion de participer à plusieurs actions de recrutement.
28 mai – Rencontres avec les demandeurs d’emploi du quartier du Port du Rhin !
Nous étions présents au café contact de l’Emploi du Quartier du Port du Rhin !
Le principe c’est :
- du contact direct pour permettre plus de lien social et professionnel
- créer du lien entre des personnes en recherche d’emploi motivé.es, sans présélection par le CV et des employeurs qui recrutent.
31 mai – Job Dating Aides-Soignants à l’institut Saint Vincent !
Charlène (AS) et Elsa (RH) sont allées à la rencontre de deux classes d’étudiantes aides-soignantes à l’IFAS du Groupe Hospitalier Saint Vincent, à Strasbourg.
Le principe c’est :
- Présenter la Clinique et ses conditions de travail
- Témoigner son expérience en tant qu’AS pour Charlène
- Echanger autour des expériences vécues en stage.
Merci aux étudiantes pour leur accueil chaleureux.
À partir du 30 mai : recrutement MRS avec France Travail !
Pour la seconde fois cette année nous avons effectué une session de Méthode de recrutement par simulation (MRS) avec France Travail. Cette méthode propose d’aborder le recrutement sans tenir compte de l’expérience et du niveau de diplôme du candidat.
Fondée sur les habiletés requises pour occuper le poste de travail, la MRS consiste à repérer l’ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail, puis à construire des exercices permettant de les évaluer chez les candidats. Ces exercices reproduisent par analogie le poste de travail et mettent donc les candidats en situation de démontrer concrètement leur capacité à occuper un poste.
Le principe c’est :
- Réunion d’information: présentation de la Clinique Rhéna et du poste d’Agent de Stérilisation.
- Pour les personnes intéressées, une séance d’exercices autour du métier.
- Les personnes ayant réussi les exercices ont réalisé un entretien de motivation.
Cette méthode nous a permis de recruter 4 personnes en CDI qui ont débuté le 17 juin dernier. Bienvenue à elles !
